WASHINGTON : Majalada mapya ya marupurupu ya ukosefu wa ajira nchini Marekani yaliongezeka wiki iliyopita, na kuongeza ushahidi kwamba kasi katika soko la ajira imepungua kuelekea mwisho wa 2025 huku ajira zikiendelea kuzuiliwa na uundaji wa ajira unaonyesha uwezo mdogo wa kuwachukua wafanyakazi waliohamishwa. Takwimu za hivi karibuni zinaonyesha kuendelea kupoteza uimara badala ya kushuka kwa muda, huku madai yakiongezeka kutoka viwango ambavyo tayari ni vya kawaida na kusisitiza kupungua kwa mahitaji ya wafanyakazi taratibu.
Idara ya Kazi ya Marekani ilisema Alhamisi kwamba madai ya awali ya marupurupu ya ukosefu wa ajira ya serikali yaliongezeka kwa 8,000 hadi 208,000 iliyorekebishwa kwa msimu kwa wiki iliyoishia Januari 3. Ingawa takwimu ya wiki iliyopita ilirekebishwa kuwa chini, na kuweka madai ndani ya kiwango kinachohusishwa kihistoria na kufukuzwa kazi kidogo, ongezeko hilo hata hivyo linaonyesha mabadiliko kutoka kwa usomaji wa chini unaoendelea ambao uliashiria sehemu kubwa ya mwaka uliopita. Takwimu zinaonyesha kwamba soko la ajira halina tena kiwango cha utulivu kilichoonekana hapo awali, hata kama msongo wa mawazo bado upo kwa sasa.
Madai ya kila wiki ya ukosefu wa ajira yanaangaliwa kwa karibu kama kipimo cha wakati unaofaa cha hali ya soko la ajira kwa sababu yanaona mabadiliko katika kufutwa kazi karibu kwa wakati halisi. Ongezeko la hivi karibuni linawakilisha tofauti dhahiri na kiwango kilichofikiwa mwishoni mwa vuli na linaonyesha kuongezeka kwa tahadhari ya waajiri huku kukiwa na shughuli za kiuchumi zinazopungua polepole na shinikizo endelevu la gharama. Wakati huo huo, ongezeko hilo linaambatana na ishara kwamba wafanyakazi wanaopoteza kazi wanakabiliwa na seti finyu ya chaguzi za kuajiriwa tena mara moja kuliko miezi iliyopita.
Ingawa madai yanabaki chini sana ya kiwango cha 300,000 ambacho wanauchumi mara nyingi huhusisha na msongo mpana wa soko la ajira, mwelekeo wa usafiri umekuwa mdogo. Wakati wa sehemu kubwa ya mwaka 2024 na mwanzoni mwa 2025, waajiri waliepuka kwa kiasi kikubwa kupunguzwa kwa wafanyakazi, wakiungwa mkono na matumizi endelevu ya watumiaji na uhaba wa wafanyakazi unaoendelea katika tasnia kadhaa. Mazingira hayo yamepungua polepole huku gharama za kukopa zikiendelea kuinuliwa na makampuni hurekebisha mipango ya wafanyakazi ili kukabiliana na ukuaji wa polepole, hasa katika sekta zinazozingatia viwango vya riba kama vile utengenezaji, vifaa, na sehemu za tasnia ya teknolojia.
Muda wa data kuhusu kipindi cha likizo unachanganya tafsiri, kwani mifumo ya wafanyakazi inaweza kubadilika hata baada ya marekebisho ya msimu . Biashara katika rejareja, utoaji huduma, na ukarimu kwa kawaida hupunguza mishahara baada ya msimu wa kilele, na kuchangia shinikizo la juu kwa madai. Kuchelewa kuripoti pia kunamaanisha kwamba baadhi ya takwimu zinaonyesha hali kutoka mwishoni mwa Desemba, na kufanya ulinganisho wa wiki hadi wiki kuwa rahisi na kuongeza kutokuwa na uhakika katika tathmini za muda mfupi.
Nafasi za kazi zapungua huku uhaba wa wafanyakazi ukipungua
Viashiria vya soko la ajira kwa upana zaidi pia vimeashiria kupungua kwa mabadiliko ya tabianchi. Ripoti za awali za ajira zilionyesha ukuaji wa mishahara ukipungua kutoka mwanzoni mwa mwaka, pamoja na kupungua kwa nafasi za kazi katika tasnia nyingi. Ingawa kiwango cha ukosefu wa ajira kimebaki kuwa thabiti, kuajiri polepole kuna njia chache kwa wafanyakazi waliohamishwa, na kuongeza uwezekano kwamba upotevu wa kazi hutafsiriwa kuwa madai ya manufaa badala ya kuajiriwa tena haraka. Kushuka kwa ajira kumetoa usaidizi mdogo kwa ulinganisho mzuri wa kazi kuliko wakati wa hatua za awali za kupona.
Madai yanayoendelea, ambayo yanafuatilia idadi ya watu wanaopokea marupurupu ya ukosefu wa ajira zaidi ya jalada la awali, yaliongezeka pia katika ripoti ya hivi karibuni, na kufikia milioni 1.914 kwa msingi uliorekebishwa kwa msimu kwa wiki iliyoishia Desemba 27. Ongezeko hilo linaonyesha kwamba sehemu inayoongezeka ya wafanyakazi wasio na ajira wanatumia muda mrefu bila kazi. Hii inaashiria tofauti na vipindi vya awali ambapo mahitaji makubwa ya wafanyakazi yaliwaruhusu watafuta kazi wengi kurudi kwenye ajira ndani ya wiki chache, wakisaidiwa na ajira kali na nafasi zilizo wazi zilizoenea.
Hali ya soko la ajira inasalia kuwa muhimu kwa mtazamo mpana wa kiuchumi. Viwango vya juu vya riba, vilivyoanzishwa ili kudhibiti mfumuko wa bei , vimeendelea kuzingatia uwekezaji wa biashara na maamuzi ya kuajiri. Ingawa mfumuko wa bei umepungua kutoka viwango vya juu vya awali, makampuni yanakabiliwa na gharama kubwa za ufadhili na ukuaji mdogo wa mahitaji, na hivyo kupunguza nia yao ya kupanua mishahara au kunyonya usumbufu wa wafanyakazi. Vikwazo hivi vimepunguza vikwazo ambavyo hapo awali vilisaidia kudumisha ukuaji wa ajira.
Hatari za ajira zinaongezeka kuelekea 2026
Ongezeko la madai ya ukosefu wa ajira linakuja huku watunga sera na wawekezaji wakitathmini kama soko la ajira linaingia katika awamu ya muda mrefu zaidi ya udhaifu. Nguvu ya ajira imekuwa nguzo muhimu inayounga mkono matumizi ya watumiaji na shughuli za kiuchumi kwa ujumla katika kipindi cha miaka miwili iliyopita. Mmomonyoko zaidi katika hali ya ajira unaweza kuathiri ukuaji wa mapato ya kaya na kasi ya uchumi mwaka wa 2026 ikiwa ajira itaendelea kupungua na utafutaji wa kazi utaendelea kuongezeka.
Kwa ujumla, data za hivi karibuni zinaonyesha soko la ajira ambalo linapoteza ustahimilivu polepole badala ya utulivu. Ingawa kufutwa kazi kunabaki kuwa chini kihistoria, ongezeko la madai mwanzoni mwa mwaka linaonyesha mahitaji ya wafanyakazi hafifu na kupungua kwa usalama kwa wafanyakazi. Takwimu zinaonyesha kwamba kipindi cha hali ngumu sana kimepita, na kutoa nafasi kwa mazingira magumu zaidi yanayojulikana kwa kuajiri polepole na shinikizo linaloongezeka kwa matarajio ya ajira. – Na Content Syndication Services .
Chapisho hilo hali ya ajira nchini Marekani inadhoofika kadri madai ya marupurupu yanavyoongezeka lilionekana kwanza kwenye Gulf Outlook .